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安仁县“十佳教务主任”微信投票开始啦

时间:2017-08-26 10:48 来源:微信投票通 www.huanfensi.com
    为深入贯彻落实党的十八大提出的切实加强教师队伍建设的要求,落实安仁县乡村教师支持计划(2016-2020年)实施细则,加强教育教学管理,不断提高教育教学质量。县教育局与县教育基金会联合开展“十佳教务主任”评选表彰活动,现已进入微信投票环节。
    投票须知:本次投票候选人13人,可多选(每人最多可投10人)。
    1、陈春文(城关中小)
    陈春文,男,46岁,中共预备党员,市优秀教师,城关中小教务主任。典型事例如下:
    1. 任职时间长。从2002年任灵官中小教务主任至今(其中有4年任年级组长),从事教务管理达11年。
    2. 管理能力强。面对4000多名学生,180多个教师,能娴熟处理好教务,创造性地开展教育教学,是校长最放心省心的得力助手。
    3. 教学业务精。辅导的学生代表郴州市参加全国数学奥林匹克总决赛荣获一等奖。
    4. 品行姿态高。工作勤恳,不计得失,甘于奉献,曾多次将评优评先指标让给了别人。
    他是一位敬业、精业、人品好的教务主任。
    2、陈小红(禾市中学)
    陈小红,女,42岁,中级教师职称, 参加工作19年,连续担任班主任18年。2008年开始任禾市中学教导副主任、主任至今,曾多次获得“县优秀教师”、“市骨干教师”等荣誉称号。
    她兢兢业业,任劳任怨,担任教导主任、班主任,还教两班数学。任职期间,她推行“先说后上再评”的课改模式,“六个一”教学常规管理、“小组学习教学法”,还坚持每年组织开展 “九个一”复合竞赛活动,效果显着。学校每年质量检测或升学会考成绩均列全县农村中学前茅。
    她以校为家,把满腔热血和爱心献给学校和学生。曾悉心照料徐某同学至慢性病痊愈;曾为单亲家贫学生陈某垫付学费,直到初中毕业;曾为因家贫、父患尿毒症的学生杨某每期捐助1500元。
    她是一个“捧着一颗心来,不带半根草去”的优秀教育工作者。
    3、陈志清(安仁三中)
    陈志清,49岁,中共党员,从教二十八年,多年担任高三毕业班英语教学,工作热情饱满、工作作风扎实,出色完成各项任务。
    2013年8月被学校任命为教务主任以来, 在教学中,大力推进课堂教学改革, 全面实施生本教育,形成了具有特色的“自主、合作、探究”教学模式。
    四年来,学校教学工作上了一个新台阶,多位教师在县市竞赛中获奖、有30多篇教师论文获奖,各类特长展示活动中,多点开花,硕果累累,高考成绩名列同类学校前列,2014年阳文同学,2015年罗柳笛同学分别考取了清华大学。在2014年全市高三教学总结大会上,学校作经验介绍,2015年被市教育局评为教育科研基地。
    4、李爱勤(宜溪学校)
    李爱勤,男,现年54岁,中共党员,高级教师。
    他教学管理经验丰富。1981年参加工作,1984年进入渡口中学行政班子,历任中学教导主任、教学副校长、校长等职。2009年9月安仁一中初中部改制后一直担任宜溪学校教务主任职务。参加工作36年,坚守教学管理岗位长达30余年。他根据学校实际情况,制定、修改并完善了系列教学管理制度。做到了有章可循,有规可依。
    他爱岗敬业堪为楷模。进入宜溪学校以来,尽管他面临家庭生活上的重重困难,但他依然能以工作为重,勇挑重担:除担任学校教务工作以外,还一直担任两个班的数学教学任务,并兼任年级主任。为老师树立了榜样,为学校传递了正能量。
    他高风亮节不计名利。年度考核时总是把评优评先的机会让给青年老师。
    5、刘小玉(思源学校)
    刘小玉,女,1996年毕业于东江师范学校。在教育战线上默默无闻地奉献了22个春秋。她长期任教语文学科,担任过班主任、少先大队辅导员、课改办主任、教导主任。
    在安仁县思源学校创办小学部时,以优异成绩从洋际中学考入。因工作经验丰富,被委以教务主任的重任。思源学校是一所新生的学校,万事开头难,如何提升学校教师的业务水平和学校教学质量?她采取了系列措施:实抓教学开放日,形成并推广“八维度评课法”促教师素质;开展实习生结对子活动,让实习生快速成长;对教师的常规工作检查每期定两次主题;每年度开展一次大型教师素质竞赛,提高教师业务能力;组织各项有益活动,举行各科竞赛活动,提高学生素质;开展国学文化教育。使一所新办的学校教学管理井井有条,各项活动风生水起,校园有秩序、有活力。
    6、刘新武(关王中学)
    刘新武,1996年毕业于郴州师专物理系,扎根山区21年,任教20届初三,是学校教学核心骨干及学科带头人,多次荣获“县优秀教师”“县最美教师”等称号。
    他自2012年担任教导主任以来,勇挑重担,身先士卒,教学与教研工作开展得有声有色,特别对年轻教师的快速成长,他呕心沥血,成效显着,是教师心中最亲的老师和最负责的领导。
    一份汗水,一份收获,在他的精心指导和管理下,学校的教学质量发生了翻天覆地的变化,由原来的全县倒数跃至全县前列,连续五年中考及抽考都位居全县前三名。
    刘新武同志以多年的行动与成绩,践行了一个教育工作者的本色,是一名成绩优秀的教务主任!
    7、马勇(龙海中学)
    马勇,男,46岁,一级教师, 1991年参加工作,2010年担任龙海中学教务主任至今。典型事例如下:
    1. 热爱教育、自学成才。1991年他以招考形式进入教师队伍,自考专科、本科文凭。
    2. 淡薄名利,不忘初心。2012年、2015年他本有机会晋升职务,但他把机会让给了别人,现在仍旧在教务主任岗位上尽职尽责地工作,且一直任教三个班的物理。
    3. 潜心教学、用心育人。他业务能力强,教学水平高。2012年获郴州市教学能手,2013年获安仁县可爱乡村教师,2015年获安仁县教育教学质量优秀教师奖。2011年学校获市教学常规先进单位;2012年、2015年学校获教育教学质量进步奖;2011年学校承担国家级课题《现代技术下农村中学物理教学模式最优化变革研究》获国家级一等奖。
    8、彭祖光(坪上中学)
    彭祖光,男,一级教师,坪上中学教务主任。在教务工作上,他率先垂范,团结同事,每期积极狠抓课改和教学质量,成效斐然,坪上中学连续两年被评为郴州市农村中学教育教学质量先进单位,2017年上期学校教育教学质量全县排名第二;他顾全大局,服从安排,2011年唯一的化学专业教师调往三中,他主动为学校排忧解难,由专业数学教师改教化学。为了不耽误学生的前程,他刻苦钻研,边学边教,悉心辅导学生,几年来,他所教的化学教学成绩一直排在全县前三名,取得这些成绩的背后,不知牺性了他多少休息时间;他爱生胜于爱子,唯工作至上,2013年他家庭遭遇重大变故,不足10岁的儿子不幸溺水身亡,他痛不欲生,但痛定思痛,一想到学生需要他,毅然擦干眼泪,顽强走出生活阴影,继续以饱满的热情投入到教育事业中去,并不断取得新佳绩。
    9、王艾东(龙海中小)
    王艾东,女,45岁,高级教师,2011年起担任龙海中小教务主任至今已达7年。主要事迹如下:
    1. 自学成才成名师,教育高质量的不倒翁。王艾东老师,于1991年补员后走上讲台,未进师范院校的大门,却通过自学自考获得了大专文凭。凭着自己对教育的赤胆忠心,刻苦钻研业务,不断培训学习,终于成为教学能手,教学成绩一直排在同年级同科第一,在全县也排列前茅, 2014、2016年获县教育教学质量优秀教师奖。
    2. 教研教政有成效,助推学校教学质量大提升。在王艾东老师的带领下,学校教研教改工作有条不紊,随堂听课制度,磨课制度,师徒结对制度等措施的落实,让一个个青年教师脱颖而出,快速成长为教学能手,业务骨干,龙海中小的教育质量大提升与其扎实的教研活动是分不开的, 2015-2016年龙海中小获全县教务工作得分小学排名第一名。
    10、谢德岳(职业中专)
    谢德岳同志,男,56岁,本科毕业,中共党员,中学高级教师,现任安仁职业中专教务主任。他任教38年,担任教务主任27年。
    他是教学管理的“老兵”,在教学管理方面,做了大量行之有效的工作。他制订了职业中专系列管理制度,这些制度很适合校情,对职业中专教学工作有很大的促进作用。由于措施得力,多次受到市县教育局领导的好评,并被多所兄弟学校借鉴。2014年11月获“郴州市教育教学质量管理突出贡献奖”.
    他是教学工作的骨干。多年奋斗在高三一线上,教了14届高三,从1999年至2009年连续十年站在高三讲台上,他所带的班级出了167个本科生。期间两个孩子读高三,父亲年老多病,妻子患血癌,种种困难他都克服过来没有影响工作,所教学科成绩在学校名列前茅。2017年,他还在教高三,且又取得了可喜的成绩。
    11、阳承武(安仁一中)
    阳承武,本科学历,化学高级教师,中共党员。担任中层领导十二年,2014年转任教务主任。
    担任教务主任以来,他制订汇编了《安仁一中教学管理制度》,为学校近年来教育教学的快速发展奠定了坚实的基础。他坚持“制度引领,举措务实”,教学管理常新、亮点纷呈。高考一年一个台阶,学校连续获得“市教育教学质量管理优胜奖”;教师参加各类教学比武获奖50多人次,学生参加各类竞赛,获省、国家级以上奖励共计五百多人次,其中奥赛国家级奖励16人次。学校成功创建“全国足球特色学校”、“省新课程改革样板学校”、“省体育传统项目学校(田径)”.《湖南教育》、《湖南日报》先后推介学校教育教学管理的先进经验。
    12、张清平(安平中学)
    张清平,男,42岁,担任安平中学教导主任5年,典型事例如下:
    1. 抓实学校常规工作。坚持每期做4次一月一查一通报,不定时抽查老师的备课、听课、作业批改工作,坚持做好课堂巡查工作。
    2. 抓实教研组工作。学校实行教务处抓教研组,教研组抓教师个人三级管理,效果很好。数学组被评为市优秀教研组,语文组两次被评为全国作文教学先进单位,英语组活动多样,在英语丰采赛中取得好成绩。
    3. 抓实教师培训工作。指导多位教师在百课大赛中获奖,其中有两人获一等奖第一名。
    4. 抓实质量分析工作。每期召开两次(期中期末)质量分析会,树立人人抓质量的形象。“看安平、学龙市、赶坪上。”是全县教学质量研讨会上提出的口号。
    13、周奕(清溪中小)
    周奕,女,31岁,炎陵县人,2009年安仁县第一批特岗教师,清溪中小教务主任,主教英语,兼管德育、少先队、艺术教育。
    1. 个人素质高,业务能力强。曾参加数学、英语、美术等县市教学比武十余次。指导中小学生参加县市各项比赛,获奖百余次。
    2. 富有爱心,教学有方。坚持资助困难学生龙奎玉近三年,每年资助金近三千元,如今该同学在清溪中学进步很快。
    3. 捆绑评价,效果很好。她倡导建立并实施“捆绑”评价制度,将学生素质、班级文化建设、教师常规管理、教学质量监测、教研活动组织等有机统一起来,教务管理效果明显。学校被市教育局认定为郴州市课改样板建设校,学校创立的“仁本教育”被市教育局评为教学成果一等奖。
    “教学能手”、“教务表率”,是清溪中小老师对周奕的评价。
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