投票热线:

176-0651-4852

您当前的位置:微信投票通 > 新闻资讯 > 上海宝冶科技创新青年团队微信投票开始啦!

上海宝冶科技创新青年团队微信投票开始啦!

时间:2017-08-24 21:00 来源:微信投票通 www.huanfensi.com
    点击上方“宝冶科协”可以订阅哦!
    为进一步加强对上海宝冶科技工作者的联系和服务,持续推进科技工作和人才队伍建设,在全公司营造关心科技工作者、尊重科技工作者,尊重知识、尊重人才的良好氛围,公司科协会同团委组织开展上海宝冶科技创新青年团队奖的推荐工作,主要奖励近年来在科技创新和成果推广方面取得显着成效的优秀创新团队,表彰在科技攻关、生产革新和技术发明等方面为企业生产经营做出卓有成效的贡献的基层青年团队。为进一步提升评选活动的影响力,提高公众参与度,特启动科技创新团队奖评选微信投票活动!!!
    下面,跟小编一起去了解上海宝冶27个科技创新青年团队~~~
    1、高炉工程事业部-李鹏高炉创新工作室
    李鹏高炉创新工作室团队2016年4月起源于高炉项目部管理团队,由具有丰富现场施工经验一线技术和管理者的15人组成。依托于成功的管理技术以及先进的施工工艺,逐步向创新性、年轻化、专业化、信息化、智能化发展。目前团队共11人,其中硕士1人,大学本科8人,专科2人;高级工程师1人,工程师3人,助理工程师7人;35岁以下青年技术人员占54.5%.涵盖高炉炼铁工艺、设备安装工程、土建工程、钢结构工程、电气工程、耐材砌筑、管道工程等各个专业,并将BIM技术运用于工程当中。
    2、工业工程公司-BIM创新应用团队
    BIM创新应用团队是基于BIM技术在建筑行业中的快速发展,建筑行业踊跃使用,政府大力推进,集团公司大力扶持,谁能抢先掌握BIM技术谁就能掌握建筑施工技术制高点的大背景下成立的。本创新团队的主要职能包括BIM技术的前沿性发展研究、BIM技术在项目中的推广应用、BIM技术二次开发,优化设计、BIM技术的培训及推广等工作。本团队以青年骨干为主,并配备经验丰富及理论性强的专家指导。整个团队年龄构成合理,我们充满激情与创新精神。
    3、工业工程公司-转化炉模块化项目创新青年团队
    上海宝冶工业工程工业转化炉模块化项目创新青年团队是一支平均年龄在32岁的青年团队,该团队围绕着科技创新,树质量品牌,带动工业加热炉、转化炉模块化制造产业发展为目标。近几年,通过“学习、协作、创新”将加热炉、转化炉模块制造能力从百吨小型模块发展到千吨的大模块,从部分结构模块化发展到全模块化制造。目前,进入科技创新团队的科技人员27人(其中硕士研究生4名、副高级以上职称人员5名),本科以上学历占94%,团队青年技术人员占85%.
    4、建筑设计研究院-BIM事业部
    上海宝冶建筑设计研究院BIM事业部是一支作风过硬,素质优秀,充满朝气与活力的技术创新团队。事业部拥有工程师2名,助理工程师45名、硕士研究生学历15名、大学本科学历37名,其中共产党员19名,入党先进积极分子3名。共52名员工,平均年龄为26岁。承担多项企业技术开发项目,并通过研发并应用BIM技术,结合工程项目信息化管理平台,为公司各大重点项目提供BIM领域全方面的技术支撑、咨询顾问和信息平台等服务。
    5、建筑设计研究院-装配式建筑设计研究及详图深化团队
    装配式建筑设计研究及详图深化团队是上海宝冶建筑设计研究院的重要骨干团队。该科技创新团队共有骨干设计师8人,其中结构设计师4人,BIM设计师2人,建筑设计师1人,电气设计师1人,年龄均在35周岁以下,研究生学历和中级职称占比均为50%.团队职称、学历、年龄结构合理,具有较高的设计研究、科技创新水平,富有敬业精神和“匠人”精神。
    6、工程技术公司-BIM小组
    BIM工作团队成立以来,公司领导非常重视,由人力资源部制定培训方案,拿出专项资金借助专业团队培养人才,一对一辅导,分专业培训。同时,结合实际工程让每一位学员独自完成BIM建模,在学习中发现问题,解决问题。目前,团队建立以BIM负责人为主的统一领导指挥,各专业人员密切配合的工作管理机制,现在已经发展成为具有辅助招标、建模、算量、施工模拟等具有同行业竞争性的团队。
    7、工程技术公司-工程结构智能监测及振动控制创新团队
    工程结构智能监测及振动控制创新团队成员由带头人刘阳博士,以及十几名技术人员组成,部分技术人员长期在一线工作,积累了丰富的工程结构智能监测和振动控制方面的经验。团队专家顾问包括上海宝冶工程技术有限公司总工刘晓、技术专家刘云蓉、同济大学罗永峰教授、上海大学刘文光教授等业内知名专家学者。团队长期围绕大跨钢结构、超高层、综合管廊、轨道交通、工业厂房等重大重点工程结构的智能监测及工程振动控制两个方向开展创新研究工作,取得一系列原创研究成果。
    8、工程技术公司-第四代核能钍基熔盐生产反应器研发团队
    第四代核能钍基熔盐生产反应器研发团队主要研究镍基合金材料,通过ASME标准,对应相关材料的许用应力,耐高温强度,并通过高温拉伸试验,高温持久试验研究材料在高温状态的真实强度及持久强度,模拟腐蚀反应环境,研究材料的耐腐蚀特性。团队凝聚力强,干劲足,有活力,35周岁-45周岁占团队人数的38%,35周岁以下占62%.技术力量雄厚,正高级职称占总人数的25%,中级职称占总人数的25%.团队组织能力协调能力强,目标感强。
    9、工程技术公司-材料综合分析团队
    材料综合分析队成立于2013年初,由金相李红杉牵头,带领材料检测研究部各专业青年精英针对复杂材料综合性分析项目进行攻坚。团队在四年里完成了大量钢结构工程设备的综合性检测分析项目。涉及的领域十分广泛,其中包括风电、火电、汽车、航空、船舶、机械制造等。团队目前共8人,涉及到4个专业,全部为35岁以下的青年,其中硕士研究生3名,工程师4名。
    10、工程技术公司-无损检测科技创新团队
    宝冶无损检测科技创新团队,是由上海宝冶工程技术有限公司钢结构检测部副部长代凯同志为带头人的技术创新团队,团队成员10名,其中工程师及以上职称人员七名,助理工程师三名,本科及以上学历占90%.团队以无损检测相关技术的科技创新和新技术的转化应用为主要努力方向,一直积极探索解决日常无损检测中遇到的各种技术难题,并积极引进吸收国内外最新的无损检测方法和技术。近几年,团队每年至少完成一项技术研发项目,同时由于工作业绩突出,团队陆续获得全国工人先锋号、上海市工人先锋号、上海市青年文明号、中冶企业学习型班组等荣誉称号。
    11、工程技术公司-新型建筑材料厂科技创新团队
    新型建筑材料厂科技创新团队全体人员责任心强,斗志高昂,团结一致。在魏金龙厂长的带领下,根据市场的开拓和调研情况,掌握市场的最新动态,了解建材行业的发展方向,为创新团队的研究方向提供指导。团队成员根据市场的开拓和调研情况,设立合理的科研项目并组织科研开发活动。本团队以认真科研精神和高效的科研效率,保持了每年一到两个的新产品问世。
    12、建筑工程公司-装配式建筑科技创新团队
    宝冶建工青年科技创新团队成立于2014年4月,团队全部是年轻人,八零后为主,信息化交流,定期组织研讨会。始于罗店大型居住社区二期C10地块3#6#楼装配式示范工程深化设计,为装配式前期深化设计提供参考意见,为后期现场施工提供技术支持,解决现场多项施工难题,形成多项技术开发、专利、工法、论文等。目前随着装配式建筑兴起,宝冶建工青年科技创新团队将不断创新,为宝冶在装配式建筑领先发展打下坚实的基础。
    13、工业炉公司-装备制造事业部
    工业炉公司装备制造事业部是一支年轻而充满活力的团队,主要负责公司各类窑炉非标设备加工制造工作。在他们的带领下,完成了公司各类窑炉非标设备加工制造任务,并完成了大量的科技研究创新工作。在自我提升的同时,部门结合个人专业理论知识与部门生产车间相关人员共同探讨加工制造新工艺新技术,形成一系列各类窑炉非标设备加工制造工艺资料。
    14、工业炉公司-筑炉事业部
    筑炉事业部作为工业炉的重要部门,主要耐材相关的市场营销、砌筑、喷涂、检测试验及研发工作。在我们优秀带头人的领导下和员工的共同努力下,工作中不断创建新高,并定期组织对各项目上重点、难点的进行科技研发创新。建立成一支年轻有为、敢于创新的高新团队,代表工业炉在国内外炉窑耐材方面的一流水平,掌握着公司耐材专业的核心技术。
    15、工业炉公司-设计服务部
    工业炉公司设计服务部是一支年轻而充满活力的团队,主要负责公司石灰窑EPC项目的设计、采购工作。部门下设五个专业科室,分别是工艺设备室、建筑结构室、动力室、电气仪表室、以及BIM小组,各科室的带头人都是青年员工的优秀代表,在他们的带领下,完成了工业炉公司石灰窑EPC项目的设计和采购工作,并完成了大量的科技研发创新工作。
    16、物资公司-宝冶物资BIM之芯
    宝冶物资BIM之芯团队为顺应物资公司的新发展,提高创新能力,2015年底成立,团队组建之初,经过公司的层层选拔,最终选拔出一批技术经验丰富、创新能力强又能吃苦耐劳的年轻人,经过近两年的研究与发展,团队在各种新型模板、软件开发及新型脚手架方面形成不同体系的人才建设与发展。
    17、北京分公司-中冶沈勘项目部科技先锋队
    中冶沈勘项目部科技先锋队成立于2015年,办公室设置中冶沈勘科技研发中心项目部质量技术部,先锋队主要围绕着中冶沈勘项目一线生产,对工程质量和绿色施工提供服务,同时开展技术创新工作。团队由具有丰富现场施工经验一线技术和管理者的9人组成,全部毕业予本科院校。9人中高级工程师2人,工程师4人,助理工程师3人;35岁以下青年技术人员占77.8%.立足于项目本身,从大临布置到各实体工程;从质量管理到科技创新,起到项目部先锋带头作用,在分公司内部刮起创新风潮。
    18、北京分公司-燕郊科技创新工作站
    北分燕郊科技创新工作站成立于2017年,办公室设置在燕郊科技商贸物流港项目科技创新室,科技创新工作站主要研究超长结构大体积混凝土结构自防水、劲性结构模块化施工、FS外模板保温等新兴建筑保温系统、BM链锁砌块等新兴砌体结构、集成式操作平台等,以此来开展技术创新工作。团队由两个项目部的施工技术管理人员组成。以燕郊科技商贸物流港项目为主体组建。本创新团队总计10人,其中本科学历7人,专科学历3人、最高年龄为33周岁,最低为26周岁。工程师7人,助理工程师2人,新毕业大学生一名。
    19、北京分公司-“三人行”科技创新小组
    “三人行”科技创新小组于2015年6月份组建,根据工程生产及技术开发的需要,本青年团队共计8名年轻成员,平均年龄31岁,其中硕士研究生1人,大学本科学历6人,中级工程师职称5人,人数占比63%,能够满足本创新青年团队的需求,我们的团队干劲十足、激情昂扬。
    20、建筑装饰公司-宝冶装饰科技创新青年团队
    宝冶装饰科技创新青年团队成立于2015年,组织成员年轻,团队成员年龄均在35周岁以下,都有丰富的施工阅历和工作经验,对科技创新工作都非常积极,参与过迪士尼明日世界等重大工程的建设,期间团队成员发表了诸多专利、论文、工法等,进一步提升了我们青年团队的技术创新实力,为后续科技创新工作打下了坚实的基础。我们团队积极向上,朝气蓬勃,拥有着对科技创新无限的渴望,我们的组织架构年轻,有着良好的持续发展能力,相信我们的激情会感染更多的科技创新爱好者加入到我们团队中,为企业的发展贡献出自己的一份力量。
    21、安装工程公司-智能建筑设计与开发创新工作室
    上海宝冶安装工程公司智能建筑设计与开发创新工作室成立于2016年,工作室围绕 “智慧城市”建设,专注于“智慧建筑”、“智慧能源”领域发展,始终致力于“让城市与环境和谐发展,与科技同进步”,是集研发、设计、工程实施、运营管理于一体的建筑智能化团队。目前工作室研发团队人数为10人,其中本科学士学位8人,大专学历2人。工作室员工中,高级职称人数1人,中级职称人数2人,初级职称人数5人。
    22、钢结构工程公司-节能环保创新工作室
    节能环保创新工作室团队共有14名成员,男女比例为13:1,从年龄结构来看,35~45周岁的中坚力量,占总数的60%,其中高级工程师2人,中级工程师4人,除此之外,团队中还包括测量技师1名,焊接高级技师1名,铆工高级技师1名,助理工程师4名。主要从事煤气柜设计、制造和安装;烟罩式余热锅炉设计和制造;风电塔筒、主机架制造;压力容器、炉壳、非标设备、钢结构制造等。
    23、钢结构工程公司-数字钢构创新团队
    数字钢构创新团队目前由13名成员组成,2名博士、8名硕士、3名本科生。其中3人具有高级工程师职称,4人具有工程师职称,平均年龄33.9岁,人员组成科学合理,年富力强。自团队成立至今,获得了五矿集团“百强班组”、中冶集团“青年文明号”、上海宝冶集团“工人先锋号”等十来个光荣称号,团队3人次获得“双文明建设先进个人”光荣称号。
    24、中冶东方-新型水处理技术研发团队
    市政工程事业部新型水处理技术团队于2012年底成立,技术团队人员共7人,平均年龄33岁。均为国内“211”及“985”名牌高校毕业的本科及研究生,分别毕业于哈尔滨工业大学、重庆大学、北京化工大学、贵州大学、河海大学等,其中研究生学历占12.5%.除学历以外,本团队成员职称均为副高级、中级等,部分成员持有国家勘察设计注册公用设备(给水排水)工程师证书。所有成员均为生产一线员工,为业务骨干,曾担任过多项国内外大中型工程的项目负责人,获得过行业内的多项奖项。
    25、中冶东方-铁合金技术研发团队
    铁合金工程事业部铁合金技术研发团队现有员工全部学历均达到本科及本科以上,其中研究生学历占30%.除了学历要求外,团队的职业资格水平也处于领先,90%以上人员取得了中级以上职业资格。团队成员在工作中坚持正德同心的公司文化,以高标准要求自己,团队借助公司强有力的技术支持,在铁合金领域形成了自己独有的技术特色,并不断提升创新能力。
    26、江苏分公司-仙林金鹰项目部科技创新青年团队
    仙林金鹰项目部科技创新青年团队共10人,平均年龄31岁,专业搭配合理;团队带头人陆彦飞同志德才兼备,专业水平过硬,创新意识很强。该同志2013年下半年担任主任工程师兼项目常务副经理以来,带领项目部技术人员主要对负责项目的技术策划、质量目标及项目工程创奖和技术开发工作取得长足进步,期间结合现场实际组织项目部管理人员对项目上存在的难点、重点进行优化,提出合理化建议,努力形成技术开发、QC、专利、工法等一系列科技成果。
    27、国际工程公司-国际创新青年技术队
    国际创新青年技术队以公司总工陈慧和高级专家郭小康为首,联合公司技术部有着丰富工程实践经验的阮晶、王赛和李元华,以及项目部技术团队,在海外工程项目中攻克了一个个工程难题。本技术团队在知识结构层次分布上较为合理,博士研究生一人,硕士研究生两人,相关专业大学本科6人,土建专业大专一人。在工程技术研究和实施方面均有教高的实践能力。
    小伙伴们,舞动你们的小手指,为你心仪
    的团队投票哟~~~
本文为微信投票通更新的原创文章,转载请注明出处。
0
相关资讯推荐
联系我们开始人工拉票
微信投票
联系电话:176-0651-4852
微       信:kaoputoupiao
热门新闻资讯